SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN STAFF PENGAJAR PADA YAYASAN ISLAMIC CENTER MEDAN DENGAN PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING

Abstract

Sistem pendukung keputusan dalam dunia komputerisasi berkembang pesat, dengan sistem ini manusiadapat memperoleh informasi dalam mendukung keputusan.Sistem Pendukung Keputusan atau dikenal denganSPK merupakan bagian dari sistem informasi yang berbasis komputer.Terdapat beberapa tahapan dalamsistem pendukung keputusan yaitu mendefinisikan masalah, pengumpulan data yang relevan dan sesuai,pengolahan data menjadi informasi, dan menentukan alternatif solusi.Meningkatnya jumlah calon pengajar setiaptahunnya mengharuskan sekolah agar memiliki sistem pendukung keputusan. Proses penerimaan staff pengajar baru di Yayasan Islamic Center Medan belum dilakukan secara efektif dan efisien. Karena proses yang dilakukanbelum terkomputerisasi. sehingga memakan waktu yang lama dalam penerimaan siswa baru. Dengan metodeProfile Matching ini penulis membuat sebuah sistem pendukung keputusan penerimaan siswa baru yangberbasis komputer yang diharapkan nantinya dapat membantu Yayasan Islamic Center Medan dalam memutuskan alternative-alternatif terbaik dalam pemilihan penerimaan staff pengajar baru.Kriteria yang digunakan pada sistem pendukung keputusan pemberian bonus karyawan ini adalah : intelektual, kegiatan sikap kerja dan prilaku.