Implementasi Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) Pada Sistem Pendukung Keputusan dalam Menentukan Penerima Kredit
(1) Universitas Bina Darma
(*) Corresponding Author
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Kusrini, (2007), Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan, Yogyakarta : Andi.
Resa Ari siswo, Ulya anisatur rosyidah, (2017). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penerimaan Karyawan PT Pln Jember Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (Maut), (Studi kasus pada PT PLN Jember).
Kusrini, (2007), Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan, Yogyakarta : Andi.
Schaefer, 2012, Multi Attribute Utility Theory, diakses pada 04 desember 2017,
darihttp://digilib.tes.telkomuniversity.ac.id/metode-multiattribute-utility- theory-maut.
M Gusdha, Eka Andrita, dkk, (2010).“Sistem Promosi Jabatan Karyawan dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Multi- Attribute Utility Theory (MAUT),,(Studi Kasus pada PT. Ginsa Inti Pratama)”,Universitas Indonesia.
Fitho, Galandi, (2016). Metode Waterfall : Definisi, Tahapan, Kelebihan dan Kekurangan ”, diakses 02 januari 2018, http://www.pengetahuandanteknologi.com/2016/09/metode-waterfall definisi-tahapan.html
DOI: https://doi.org/10.32736/sisfokom.v7i2.562
Refbacks
- There are currently no refbacks.